記事解剖 新卒に年収4700万円を払えば「天才」は会社に残るのか？――ファーウェイ天才少年の7年後から考える人材獲得競争
浦上早苗氏が執筆した、『新卒年収4700万円でファーウェイがかき集めた「天才少年」。当時は想像もできなかった7年後の現在地』を読み込み、AIも使って考察してみました。
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記事解剖 社員が辞めない会社は、本当に良い会社なのか？『転職できないから残る』時代の離職率を疑う
社員が辞めない会社は、本当に良い会社なのか、その前提をまず疑って考察してみました。
記事解剖 AIで1人が10人分働けるようになったら、その社員に10倍の給料を払うのか？
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ニューヨーク連銀調査を読んでAIリストラが現在どのような方向に進んでいるのか考察しています。
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記事解剖 管理職研修にAIは使えるのか？AIシェルパ導入事例から考察するメリットと課題
人財育成AI『AIシェルパ』が、コニカミノルタジャパンの管理職候補者育成プログラムに採用された、という記事を読んでの考察を行っています。
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記事解剖 AIリストラは会社と社員をどう変えるのか？原因・人手不足・離職・長期雇用から考える
AIリストラは会社と社員をどう変えるのかを、原因・人手不足・離職・長期雇用の面から考察しています。